Kinerja
MasukMulai sekarang

Manajemen kinerja untuk UMKM Indonesia

Sistem KPI siap pakai untuk 548 jabatan.

Pilih jenis usaha dan jabatan, pilih KPI, isi target. Skor, rating A–D, dan rekomendasi promosi atau evaluasi keluar otomatis setiap periode, lengkap dengan laporan PDF per karyawan.

Mulai sekarangLihat paket · mulai Rp95 ribu/bulan
  • Bulanan atau tahunan, lebih hemat
  • Masuk dengan Google
  • Data tiap perusahaan terpisah
548
Template jabatan siap pakaiKasir, mekanik, perawat, sales, guru, dan lainnya
2.809
KPI dengan bobot dan target awalRata-rata 5 KPI per jabatan
62
Jenis usaha dengan goals siap pakaiBengkel, laundry, klinik, toko, dan lainnya
3.844
Target goals siap pakaiDalam 7 kategori, dari Growth sampai Brand

Template siap pakai

Lihat isi templatenya.

Pilih jabatan atau jenis usaha di bawah untuk melihat isi templatenya. Semua angka bisa disesuaikan setelah dipasang.

548 jabatan berisi 2.809 KPI

Contoh jabatan

Kasir

6 KPI

Menerima pembayaran pelanggan di kasir. Template ini mengukur selisih kas, kecepatan layanan, dan ketepatan setoran.

Fungsi kerja KasirJenis usaha Toko fashion, Toko emas
KPIDeskripsiTargetAktual% TercapaiBobotSkor
Akurasi kasSelisih uang fisik dibanding catatan kas pada akhir shift. Target Rp0.100%——20%—
Kecepatan layananWaktu melayani satu transaksi di kasir. Target paling lama 2 menit.100%——20%—
Prosedur buka-tutup kasirChecklist buka dan tutup kasir yang terisi lengkap dan benar. Target 100%.100%——15%—
Kualitas layananPenilaian cara melayani pelanggan di kasir, dari sampel kunjungan. Target 90 dari 100.100%——15%—
Penawaran tambahanTransaksi yang ditawari produk tambahan. Target 15%.100%——15%—
Setoran tepat waktuSetoran kas yang masuk sesuai jadwal. Target 100%.100%——15%—
Total100%—

15 fungsi kerja: Penjualan, Pemasaran, Kasir, Keuangan, Administrasi, Gudang dan logistik, Produksi, Dapur, Pelayanan, Teknisi, Teknologi, SDM, Pengajaran, Kesehatan, Keamanan dan kebersihan.

Cara kerja

Empat langkah, berulang setiap periode.

Susun sekali di periode pertama. Setelah itu tim cukup mengisi angka aktual, dan sistem menghitung sisanya.

Langkah 1 dari 4

Pilih jenis usaha

Goals perusahaan siap pakai langsung terpasang: target per kategori Growth, Customer, Financial, People, dan lainnya.

Pilih jenis usaha

Langkah awal

  • F&B
  • Bengkel motor
  • Laundry kiloan
  • Klinik

Goals Bengkel motor

62 goals

  • Pendapatan bulananRp50 juta
  • Waktu motor di bengkel24 jam
  • Paket servis yang laku4
Goals terpasang otomatis, tinggal disesuaikan

Fitur

Satu alur kinerja dalam satu aplikasi.

Goals, KPI, review, keputusan, dan laporan memakai data yang sama, sehingga setiap angka cukup diisi sekali.

Goals perusahaan

Okt – Des 2026

GoalStatus
Pertumbuhan omzetGrowthTercapai
Pelanggan datang kembaliCustomerBelum tercapai
Waktu penyajianInternal ProcessTercapai
Pelatihan tim selesaiPeopleBelum diisi
2 dari 4 goals tercapaiKedai Nusantara

Target perusahaan per kategori, dengan status yang terbaca dari angka aktual.

  • 7 kategori: Growth, Financial, Customer, People, dan lainnya
  • Satuan mengikuti target: persen, rupiah, menit, peringkat
  • Status Tercapai, Belum tercapai, Belum diisi
  • KPI karyawan bisa ditautkan ke goal

Periode otomatis

Terkunci setelah tanggal akhir, lanjut dengan isi yang sama.

Pengingat bulanan

Tim diingatkan saat aktual belum lengkap.

Cadangan data

Unduh seluruh data perusahaan kapan saja.

Harga

Pilih paket sesuai besar tim Anda.

Bayar bulanan atau tahunan. Paket tahunan lebih hemat daripada bayar dua belas bulan. Semua paket membuka fitur yang sama, perbedaannya ada pada jumlah karyawan aktif.

Basic

Sampai 10 karyawan aktif

Rp95.000/bulan

Ditagih setiap bulan

Setara Rp9.500 per karyawan per bulan

  • 548 template jabatan dan 2.809 KPI
  • Goals siap pakai untuk 62 jenis usaha
  • Skor, rating A–D, review, dan keputusan
  • Laporan PDF, WhatsApp, dan email
  • Peran pemilik, admin, manajer, karyawan
  • Cadangan data perusahaan
Pilih Basic
Rekomendasi

Pro

Sampai 30 karyawan aktif

Rp145.000/bulan

Ditagih setiap bulan

Setara Rp4.833 per karyawan per bulan

  • 548 template jabatan dan 2.809 KPI
  • Goals siap pakai untuk 62 jenis usaha
  • Skor, rating A–D, review, dan keputusan
  • Laporan PDF, WhatsApp, dan email
  • Peran pemilik, admin, manajer, karyawan
  • Cadangan data perusahaan
Pilih Pro

Ultra

Sampai 100 karyawan aktif

Rp295.000/bulan

Ditagih setiap bulan

Setara Rp2.950 per karyawan per bulan

  • 548 template jabatan dan 2.809 KPI
  • Goals siap pakai untuk 62 jenis usaha
  • Skor, rating A–D, review, dan keputusan
  • Laporan PDF, WhatsApp, dan email
  • Peran pemilik, admin, manajer, karyawan
  • Cadangan data perusahaan
Pilih Ultra

Sudah punya akun? Masuk dan pilih paket

FAQ

Pertanyaan umum.

Hal yang paling sering ditanyakan sebelum memulai.

Apakah saya harus menyusun KPI sendiri?

Pilih saja dari 548 template jabatan berisi 2.809 KPI siap pakai. Centang KPI yang relevan, lalu sesuaikan bobot dan target dengan kondisi usaha Anda.

Bagaimana jika jabatan di tim saya berbeda?

Pilih jabatan dengan tugas paling mirip sebagai titik awal. Daftar KPI, bobot, dan target di setiap scorecard bisa diatur per karyawan.

Bagaimana sistem langganannya?

Pilih bayar bulanan atau tahunan untuk satu perusahaan. Paket tahunan lebih hemat daripada bayar dua belas bulan. Setiap pembayaran menambah masa aktif, dan paket menentukan batas jumlah karyawan aktif. Jika masa aktif habis, aplikasi terkunci sampai diperpanjang, sementara data perusahaan tetap tersimpan.

Bagaimana memasukkan data karyawan?

Tambahkan satu per satu atau impor sekaligus dari file CSV berisi nama, email, dan kode karyawan. Undangan masuk dikirim lewat email.

Bagaimana cara masuk ke aplikasi?

Akun dibuat dengan login Google. Pemilik lalu mengundang admin, manajer, dan karyawan lewat email.

Bagaimana skor menjadi rating?

Setiap KPI dibandingkan dengan targetnya, dikalikan bobot, lalu dijumlahkan. Skor 100 ke atas menjadi A, 85 ke atas B, 70 ke atas C, dan di bawahnya D. Pencapaian per KPI dibatasi 120%.

Kapan evaluasi promosi atau PIP dibuka?

Dua periode terakhir dengan rating A atau B membuka evaluasi promosi. Rating D membuka PIP 60 hari, dua D berturut-turut membuka PIP 30 hari, dan dua C berturut-turut membuka PIP 60 hari. Siklus pertama bisa dijalankan sebagai kalibrasi.

Bagaimana data perusahaan saya dijaga?

Setiap perusahaan memiliki ruang data sendiri yang hanya terbuka untuk anggotanya, sesuai peran masing-masing. Cadangan data bisa diunduh kapan saja dari halaman Pengaturan.

Susun KPI seluruh tim Anda mulai periode ini.

548 template jabatan dan 2.809 KPI siap dipakai begitu akun Anda aktif. Langganan mulai Rp95.000 per bulan.

Mulai sekarangLihat paket